• home-camera-dagje

    Hoekstra Mediatraining

    Wie, wat, waar en waarom een mediatraining? Op mediatraining.nl krijg je tips en advies op het gebied van mediatraining, lichaamstaal, interviewtechniek, presentatie en non-verbale communicatie. We gaan in op onze aanpak en op de vooroordelen omtrent mediatraining.

    vragen/voor(oor)delen

VORM EN INHOUD

Op onze mediatrainingen gaan we in op de vorm en inhoud. Onder het kopje 'mediatraining (5 modules)'  vind je vijf verschillende mediatrainingen: de basistraining, training voor  gevorderden en specials als crisis- en last minute trainingen. Er is veel aandacht voor wát je vertelt en hóe je 't vertelt. Maatschappelijke waarde, structuur, opbouw, lichaamstaal en de relatie sociale/reguliere media komen aan bod.
Nieuw en uniek  is de mogelijkheid tot een gratis review van uw media-optreden. Stuur -in overleg- uw filmpje op naar mediatraining@planet.nl voor een professioneel advies.
De combi-trainingen gaan over presenteren en modereren. Hoe vertel, begeleid en organiseer je een baanbrekende presentatie voor een kritisch publiek en hoe ga je om met lastige interventies. Lichaamstaal gaat over de kracht van non-verbale communicatie: vorm en inhoud komen samen. Info: +31620430409 / 0204038815

 

Openstaan voor kansen, waken voor risico’s, maar ook dichtbij jezelf blijven. Met zijn kritische benadering maakt Hoekstra onze wetenschappers wegwijs in de stevige journalistiek.

Laura Erdtsieck, persvoorlichter Universiteit van Amsterdam

vlieger-vierkantMediatraining (5 modules)

Onze mediatrainingen bestaan uit een actieve benadering en een reactieve benadering. Bij de actieve benadering wil jij aandacht van de media. Bij de reactieve benadering staan journalisten onverwachts op de stoep. De trainingen zijn modulair opgebouwd: van beginners tot gevorderden; van crisistraining tot TV-presentatie. Do’s and dont’s van de sociale media spelen een belangrijke rol bij alle modules. Op deze pagina ook info over de last minute-training en het persbeleid/-bericht.

Lees verder

bril-contactVragen/voor(oor)delen

Er is nog veel onwetendheid over zin en onzin van mediatrainingen. Vragen als: wat houdt het in? Wat is het nut? Je wordt door de mangel gehaald en komt er gebroken uit.... Etc.. Ook de media kijkt nog met scepsis naar personen die zich willen voorbereiden op een mediaoptreden. Vooroordelen als: 'suf gemediatraind', gladpraters, talking heads etc. Op deze pagina antwoorden op veelgestelde vragen en benoemen we enkele voor(oor)delen in interview-vorm met Arjen Hoekstra.

Lees verder

vraagteken-uitroepteken-vierkantPresentatietraining

De combitraining moderatie/presentatie gaat over het begeleiden van een presentatie aan een sterk betrokken zaal. Door in de huid te kruipen van zowel de  moderator, de presentator als de lastige toehoorder krijg je inzicht in je kwaliteiten als moderator en als presentator. Je kruipt in de huid van de 'andere' partij/tegenstander door diens standpunten te vertolken. Met als  einddoel een bijeenkomst waarbij naar elkaar geluisterd wordt in plaats van elkaar in de haren te vliegen. Deze training wordt ook aangeboden zonder de moderatiepoot onder het kopje: 'Presenteren voor een lastige zaal'.

Lees verder

hoekstra

brillen-vierkantLichaamstaal

Lichaamstaal gaat over non-verbale communicatie en het loslaten van je angst voor de camera. Over je houding, je gebaren en de klankkleur van je stem.  Welke 'eigen' lichaamstaal heb je? Hoe gebruik je je non-verbale communicatie zonder authenticiteit te verliezen? Welke kleding past 't best bij je boodschap? Deze praktijktraining gaat over relaxed presenteren en het herkennen en gebruik maken van jouw eigen lichaamstaal. Lichaamstaal vertelt het verhaal van je fysiek zonder woorden.

Lees verder

Mediatrainer

Arjen Hoekstra heeft een kleine 40 jaar ervaring in de media als all round  journalist (o.a. VN, VPRO, HP, Schuttevaer, Zeilen)  en als mediatrainer. "Door mijn ervaring aan beide kanten weet ik hoe kwetsbaar je bent wanneer je onvoorbereid in de media komt." Met zijn coachende manier van trainen houdt hij de deelnemers niet alleen een spiegel voor, maar biedt ook een oplossing voor haperende verbale én non verbale communicatie. Om de kernboodschap intrinsiek te motiveren kan de socratische gesprekstechniek gebruikt worden. Op deze pagina ook een selectie uit de opdrachtgevers.

Lees verder

Enkele opdrachtgevers


uva300

kustwacht-logo

logomd2

Archie's blog


pennen-vierkantArchie' blog  gaat over communicatie in woord en beeld. Over de rituelen in de media. Over ijdelheid en (valse) bescheidenheid. Over de media in brede zin met zijn codes en omgangsvormen.
Archie's blog wordt zeer onregelmatig bijgehouden.

Lees verder

TRUMP’S CHOP-CHOP

Trump’s  non-verbale communicatie  is heel wat vermakelijker dan zijn verbale communicatie.  Het wegwerpgebaartje waarmee hij de vraag van een  CNN journalist wegwuift (zie stuk hieronder)  is theatraal maar wel effectief. Bijzonder grof daarentegen is zijn imitatie van de gehandicapte New York Times reporter Serge Kovaleski. Het is moeilijk na te gaan of al die gebaren ingestudeerd zijn, maar zeker is […]


 

Mediatraining: vragen & vooroordelen

Er is nog veel onwetendheid over zin en onzin van mediatrainingen. Vragen als: wat houdt het in? Wat is het nut? Ik vind het eng! Je wordt afgebrand en gaat met een rot gevoel naar huis etc.. Ook de media is sceptisch wanneer het gaat over mediatraining. In de dertig jaar dat Hoekstra Mediatraining actief is, heb ik al heel veel vooroordelen voorbij gekomen als: op een mediatraining leer je liegen, je wordt helemaal 'suf gemediatraind' totdat je met een tefallaagje in het nieuws verschijnt, mediatraining levert gladpraters, talking heads en vraagontwijkers af! Op deze pagina antwoorden op veelgestelde vragen en vooroordelen in interview-vorm met mediatrainer Arjen Hoekstra.

WAT IS MEDIATRAINING?
“Een goede mediatraining levert zelfbewuste woordvoerders af die weten hoe de mediawereld in elkaar steekt. Alle interviewvormen passeren op de training de revue en er is aandacht voor de voorbereiding, de kernboodschap en de nazorg bij het omgaan met de pers. De samenwerking met communicatie-specialisten wordt onder de loep genomen. Dus niet alleen de woordvoering: ook alles er omheen komt aan bod. Het resultaat is, wat ik noem: ‘waarachtig’ woordvoerderschap.”

WAT BEDOEL JE MET ‘WAARACHTIG’ WOORDVOERDERSCHAP?
“Een mediatraining is ook een zoektocht naar de kwaliteit van je persoonlijke woordvoering en naar de maatschappelijke waarde van je (kern)boodschap. De overtuigingskracht van jouw verhaal staat of valt met het geloof in je boodschap. Hoe sterker jij samenvalt met je verhaal, des te sterker kom je over. De aangereikte technieken zijn daarbij slechts hulpmiddelen en staan in dienst van jouw stijl van communiceren. Ik lever geen gladpraters af”.

HOE ZIET EEN MEDIATRAINING ERUIT?
"Naar aanleiding van een intake gesprek en -formulier worden je behoeftes en je media ervaring in kaart gebracht. Deze intake is de basis voor een op maat gesneden programma. De mediatrainer -zelf ex-journalist- bereidt zich journalistiek voor op onderwerpen die door jullie zijn aandragen. Op de training zélf is het oefenen, oefenen en nog eens oefenen in verschillende interviewsettings: van stand-up interview tot talkshow: live in de uitzending! We kijken ook naar de voorbereiding op het interview, het contact met de reguliere media én het gebruik van de sociale media. Verder worden o.a.de persstrategie, het persbeleid en afspraken met de media behandeld evenals de ‘nazorg’. D.w.z. wat kan ik wel en wat niet maken in de contacten met de media. En natuurlijk kijken we naar je kernboodschap: dekt die de lading? Hoe groot is de maatschappelijke waarde en beklijft-ie? Vorm en inhoud gaan op de media- en presentatietrainingen altijd hand in hand: de opbouw, lichaamstaal en ‘tone of voice’. Uiteindelijk gaat het niet alleen wát je zegt, maar ook hóe je 't zegt!”

VOOR WIE IS EEN MEDIATRAINING?
“In principe voor iedereen die media in zijn pakket heeft zitten. Dus niet alleen woordvoerders, maar ook voor communicatiemedewerkers die woordvoerders moeten begeleiden naar een media-optreden. Of bestuurders en hun staf die de media te woord moeten staan. We zien steeds meer gemeente ambtenaren en artsen die incidenteel met de media te maken krijgen op de trainingen. Een goed interview afgeven vereist een aparte manier van communiceren en zou eigenlijk -als workshop- ook organisatiebreed gevolgd moeten worden”.

HOE EFFECTIEF IS EEN MEDIATRAINING
“Een mediatraining neemt je verbale en non-verbale communicatie onder de loep en geeft je de kans vrijelijk te experimenteren met kritische vragen. Bij voorkeur met een onderwerp wat ook daadwerkelijk speelt in de media en waarin jij of je organisatie een rol speelt. Wanneer je als organisatie of persoon betrokken bent bij je boodschap haal je maximaal rendement uit je training. Een mediatraining vlak voor de start van een campagne of presentatie zet de medewerkers op scherp. Mediatraining wordt verder vaak gebruikt om communicatiedoelen te verduidelijken en te implementeren in een organisatie. Bijkomend effect is dat de werking en doelstelling van de afdeling (pers)communicatie duidelijk geprofileerd wordt. Dat geldt in sterkere mate voor crisiscommunicatie”.

BEN IK NA EEN MEDIATRAINING EEN GOEDE WOORDVOERDER?
“Bij een goede mediatraining staan jouw talenten voor het woordvoerderschap centraal. Bij ons leer je niet een opgelegd verhaal te verwoorden. Doordat je je grenzen opzoekt leer je je kwaliteiten én je beperkingen kennen in een veilige setting. Daar kan uitkomen dat je een fantastische woordvoerder bent die excelleert met een goed team aan begeleiders. Er kan ook uitkomen dat jouw kwaliteiten meer liggen op het terrein van mediastrategie en voorbereiding. Ik geloof niet in ‘talking heads’ maar ga uit van de mens achter het verhaal."

JOURNALISTEN HEBBEN EEN HEKEL AAN ‘SUF-GEMEDIATRAINDE’ WOORDVOERDERS..
“Zo’n 30 jaar geleden begon ik als mediatrainer -toen nog in combinatie met journalistiek- en werd er nogal eens een spookbeeld gecreëerd van die grote boze journalist versus het naïeve ‘slachtoffer’. Woordvoerders stonden met de pet in de hand voor de microfoon en hielden zich angstig vast aan voorgebakken antwoorden. Tot grote irritatie van het journaille dat wanhopig probeerde er nog iets uit te trekken of het spelletje dusdanig te spelen dat de geïnterviewde er als een loser op kwam te staan. Er was weinig begrip voor en kennis over ‘de journalistieke werkwijze’. Dit leidde bij de radio, krant en televisie tot een sterk wij/zij-denken wat de informatiewaarde geweld aan deed. Onder invloed van voormalig journalisten als trainers is dat veranderd: men beseft het belang van kennis over de ‘mores van de journalistiek’ om een adequate woordvoerder te zijn.”

MOET JE JOURNALIST ZIJN OM MEDIATRAINER TE WORDEN?
“Het helpt; maar moet geen voorwaarde zijn. Als mediatrainer heb je ook didactische vaardigheden en inlevingsvermogen nodig. Je bent te gast binnen een organisatie die zich strategisch voorbereid op een perslancering of een probleem heeft met persbenadering. Dan kan je op geen enkele wijze aan een journalistiek medium verbonden zijn om het vertrouwen van je klant te winnen. Je kunt niet met de ene hand trainen en met de ander een stukje schrijven. Daarnaast hebben ex-journalisten nogal eens de neiging verhalen uit de oude doos op te dissen over moeizaam bevochten scoops en daarbij hun eigen mediaoptreden centraal stellen. Ook niet echt goed voor het vertrouwen…”

JE LEERT VOORAL TRUCJES…
“Zoals al eerder gezegd: de hulpmiddelen staan in dienst van jouw persoonlijke woordvoering. Ik waak ervoor dat je met een trukendoos bij een journalist aanschuift. Op de training gaat het over jouw communicatievaardigheden en focussen we ons op de effectiviteit van je mediaboodschap zonder je persoonlijke stijl aan te tasten. Er zijn uiteraard wel wat handige formuleringen (tips!) die je mee neemt. De belangrijkste is het besef dat een journalistiek gesprek een effectief gesprek en geen sociaal gesprek is. “

MOOIE KREET MAAR WAT BEDOEL JE DAARMEE?
“Wij gaan bij een effectief gesprek uit van een gesprek of interview waarbij jij een duidelijk doel voor ogen hebt; n.l. om jouw visie op het thema helder en handzaam te verwoorden en zo ongeschonden mogelijk in de media te krijgen. De kracht zit ‘m in de voorbereiding op een mediaoptreden. Bij een interview voor de media wordt van jou verwacht dat je over je onderwerp hebt nagedacht én het goed kunt verwoorden voor een breed publiek. Anders dan bij een sociaal gesprek waar je een thema in brede zin benaderd en waarbij ieder zijn zegje doet. Je werkt samen met je gesprekspartner naar een conclusie toe. Als die conclusie/kernboodschap eenmaal getrokken is, is het einde gesprek. Een effectief gesprek werkt andersom en is vaak een vervolg op het sociale gesprek: je begint met je conclusie (een uitgewerkte kernboodschap) en gaat van daaruit de diepte in. Idealiter toetsen journalisten vervolgens jouw verhaal op nieuwswaardigheid, maatschappelijke waarde, entertainmentgehalte etc. De media verwachten dat je een begrijpelijk en goed gestructureerd verhaal presenteert, waarover is nagedacht.”

DOEN JULLIE OOK AAN CRISISCOMMUNICATIE?
“Dat hangt ervan af hoe je crisiscommunicatie definieert: bij Hoekstra Mediatraining betekent crisis dat het bestaansrecht van je organisatie in gevaar komt en er andere woordvoerders (politie, brandweer etc.) bij betrokken zijn die vaak de lijn van woordvoering bepalen. Inhoudelijk is je woordvoering redelijk simpel: niets achterhouden en bij de feiten blijven, doceren van de informatie en afstemmen met de andere partijen. Bij de training ‘Crisis!?’ Leer je vooral om koel en in controle te blijven bij een live interview, niet in te gaan op insinuaties of interpretaties van anderen en het nieuws te doceren via de social media of ad hoc persconferenties”.

OEFENEN, OEFENEN EN NOG EENS OEFENEN: IS ER DAN GEEN THEORIE?
“Omgaan met de media is een praktijkvak wat je leert door te doen. Zonde om kostbare tijd te verspillen met theoretische verhandelingen. Vooraf krijg je adviezen over handzame boeken. Na de training worden tips uitgedeeld die een theoretische ondergrond vormen van de praktijkdag. Juist door alle verschillende interviewvormen in de praktijk te brengen, leer je het meest."

HOE BELANGRIJK IS LICHAAMSTAAL?
"Lichaamstaal is het vervoermiddel van je boodschap en bepaalt in grote mate hoe die overkomt. Je non-verbale communicatie bestaat uit houding, gelaatsuitdrukking, oogopslag, handgebaren en 'tone of voice’. Wetenschapper Albert Mehrabian heeft bedacht dat de ontvangst van je kernboodschap bepaald wordt door 55% lichaamstaal (houding, gelaatsuitdrukking, oogopslag, handgebaren) en 38% intonatie. Er blijft een schamele 7% over voor de inhoud. Op deze formule valt natuurlijk heel veel af te dingen maar het geeft in ieder geval het belang van non verbale-communicatie weer voor je geloofwaardigheid. Het komt uitgebreid aan bod bij de media- en bij de presentatietrainingen.”

IK WORD ZENUWACHTIG VAN ZO’N MICROFOON ONDER MIJN NEUS.
“Bij een mediatraining leer je omgaan met deze zenuwen in een veilige setting en vertrouwde omgeving. Omdat je de grenzen van je woordvoerderschap opzoekt en je droog oefent met heftige interviews is veiligheid een sleutelwoord. Je leert de adrenaline die vrijkomt bij zenuwen te gebruiken als brandstof voor gepassioneerd woordvoerderschap. Een stoot adrenaline kan je woordvoering juist een impuls geven.”

MEDIATRAINING IS DUUR.
“Hoekstra Mediatraining komt langs met eigen apparatuur en heeft geen dure studio- of andere kosten die in rekening worden gebracht. Daarom kunnen wij een training aanbieden voor €1.150,- per dagdeel all in; dus inclusief voorbereiding, professionele apparatuur etc., ongeacht het aantal deelnemers. Bij maximaal drie deelnemers wordt het nog goedkoper: €995,- oftewel zo’n €330,- per persoon all-in. Informeer naar de prijzen!”.

VRAGEN?

Ik hoor graag van je!

Hoekstra Mediatraining
Arjen Hoekstra
mediatraining@planet.nl
tel.: 06-204 304 09 / 020 - 403 88 15